Our Commitment
Transformation and Empowerment
Moving us forward
Eficiencia operativa
Nos comprometemos a desarrollar nuestros lugares de trabajo para que sean resilientes y eficientes, de manera que se reduzca el uso de recursos y la energía se utilice forma responsable.
- CoStar Group ubica sus oficinas en edificios con certificación LEED o clasificación Energy Star.
- La flota de investigación de campo de CoStar Group está compuesta por vehículos eléctricos e híbridos respetuosos con el medio ambiente.
- La sede corporativa y las oficinas corporativas más grandes ofrecen un entorno de trabajo abierto, utilizando tecnología de aprovechamiento de la luz natural para controlar los niveles de iluminación y optimizar el ahorro energético.
- Se ofrecen subsidios de transporte a los empleados para que utilicen el transporte público, lo que contribuye a reducir las emisiones de CO2.
Sostenibilidad
En CoStar Group, proteger el futuro de nuestro planeta es el eje en torno al que desarrollamos nuestras iniciativas de sostenibilidad.
- Para fomentar los hábitos saludables de nuestros empleados, reemplazamos las máquinas expendedoras y ponemos a su disposición despensas y cocinas que ofrecen aperitivos saludables, frutas y verduras ecológicas.
- Nuestros espacios de trabajo están equipados con dispensadores de agua que utilizan filtraciones de ósmosis inversa de 3 niveles, lo que reduce los residuos que suponen las botellas de plástico.
- Todo el equipo informático de la empresa tiene la certificación Energy Star y utiliza controles de energía automatizados para mejorar la eficiencia energética.
- En la sede corporativa se utilizan jardines de cubierta vegetal para minimizar la ganancia de calor captando el agua de lluvia.
Gestión responsable del sector
CoStar, nuestra plataforma integrada que ofrece información sobre el sector inmobiliario y es accesible mediante suscripción, proporciona a los usuarios los certificados de clasificación ecológica de los edificios.
- Los clientes pueden identificar los inmuebles que tienen certificación Energy Star, BREEAM y LEED.
- Los usuarios también pueden añadir capas de riesgo de inundación a cualquier búsqueda en el mapa para evaluar los posibles riesgos asociados a un inmueble.
- Con las Noticias de CoStar, los suscriptores reciben cobertura informativa sobre sostenibilidad y liderazgo en entornos de construcción saludables.
- El 100 % de los suscriptores de CoStar tienen acceso a los datos de sostenibilidad de la clasificación ecológica.
By the numbers:
2.3M
de pies cuadrados de espacio de oficinas, tanto planificado como ocupado, con certificación LEED y/o Energy Star
500Más de
vehículos eléctricos e híbridos de la flota de investigación
Datos hasta diciembre de 2025
Celebrando la diversidad
Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo impulsa el rendimiento y la innovación, fortaleciendo la capacidad de la empresa para crecer con impacto.
Mediante programas y grupos de recursos para empleados (ERG), ofrecemos oportunidades para participar y contribuir a la experiencia de los empleados. Nuestros ERG crean vías para la mentoría y el desarrollo profesional dentro de las comunidades, así como para la educación y la concienciación en toda la organización.
- Black Excellence Network
- Latinx Network
- Pride Network
- Veterans Network
- Women in Tech Network
- Women's Network
Bienestar social
Fomentar la afinidad de los empleados con los grupos de recursos empresariales, las mentorías y los potentes programas de prestaciones educativas y de salud ayuda a promover un entorno de trabajo colaborativo y saludable.
- Nuestro futuro depende de nuestra gente, que es quien desarrolla y crea las soluciones que transforman nuestro sector. Gracias a las asociaciones empresariales en línea y a la formación integral sobre productos, nuestros empleados tienen acceso a más de 14.000 cursos.
- CoStar Group ofrece salarios y prestaciones líderes en el sector para atraer y retener talento. Con una gran variedad de opciones de salud asequibles, los empleados pueden elegir lo que mejor les funcione a ellos y a sus familias.
- La salud de los empleados es una prioridad. Al ofrecer un programa integral de bienestar que incorpora tecnología, incentivos y personalización, contribuimos al bienestar de nuestros empleados.
Mediante inversiones con propósito, la participación de los empleados, el voluntariado y alianzas sólidas, CoStar Group trabaja con decenas de organizaciones para ayudar a mejorar, sustentar y alegrar la vida de quienes más lo necesitan. Las áreas de voluntariado y solidaridad incluyen Educación, Vivienda, Medio ambiente y sostenibilidad, y Equidad social y comunitaria.
CoStar Group Builds
CoStar Group Builds es la rama de voluntariado de la empresa. Los empleados trabajan juntos para mejorar la vida de sus conciudadanos y apoyar a las comunidades en las que viven y trabajan.
Cambiando vidas con la educación
Durante más de 5 años, CoStar Group ha apoyado a Management Leadership for Tomorrow, una organización estadounidense sin ánimo de lucro que proporciona recursos educativos a personas con alto rendimiento en comunidades infrarrepresentadas. Durante estos 5 años hemos aportado una contribución anual de 1 millón de dólares: estamos comprometidos a seguir apoyando a estudiantes negros, latinxs y nativos americanos para que alcancen todo su potencial, dejen huella y marquen la diferencia. MLT cierra la brecha crítica en la transición de la universidad al trabajo y garantiza que sus becarios tengan éxito en esa recta final hacia sus carreras profesionales tras la universidad.
En 2020, CoStar Group invirtió 300.000 $ en la Virginia Ready Initiative (VA Ready), un nuevo programa para ayudar a los virginianos desempleados a volver al trabajo en respuesta al impacto de la pandemia de COVID-19 en el desempleo. Como socio estratégico, CoStar Group también aporta información sobre ofertas y planes de estudio al grupo de trabajo Talent Task Force de VA Ready en colaboración con el Sistema de Colegios Comunitarios de Virginia y participa en el Intercambio de Empleo de VA Ready, en el que ofrece entrevistas de trabajo a los alumnos de VA Ready.
En 2021, CoStar Group contribuyó con casi 300.000 $ para apoyar programas de Tecnología, Ingeniería y Empresariales en universidades locales. Estas asociaciones incluyeron talleres, programas de mentoría, hackathons e iniciativas de aprendizaje basado en proyectos.
Seguridad y continuidad del negocio
Nuestros datos, nuestra base de clientes y nuestra pericia técnica de propiedad exclusiva son fundamentales para el crecimiento de nuestro negocio. La retención de estos datos e información requiere una seguridad de datos rigurosa a nivel empresarial, y nos lo tomamos en serio, con auditorías SOC 1 y SOC 2 anuales. Además, la empresa ha invertido en un sólido programa de ciberseguridad para proteger la información frente a cualquier riesgo de destrucción accidental, ilegal o no autorizada.
Protección de la información personal y privacidad de los datos
La protección de la privacidad es una prioridad para nuestra empresa, y hemos establecido medidas para proteger la información de los empleados y los clientes de conformidad con las leyes de privacidad y salvaguardar la información que se nos confía. Las prácticas corporativas incluyen:
- Una participación del 100 % de los empleados en la formación y las certificaciones anuales de Ética y Código de Conducta.
- Una participación del 100 % de los empleados en la formación sobre políticas de esclavitud moderna y trata de personas.
- Respuesta, formación y concienciación respecto a los incidentes.
- Avisos de privacidad globales actualizados en todos los sitios web de CoStar Group.
Gobierno
CoStar Group ha adoptado un informe de gobierno corporativo que describe las funciones y la composición del Consejo de Administración, incluyendo las funciones, el tamaño y la composición de sus miembros. Está disponible en nuestros Documentos de gobierno corporativo.
La empresa ha reforzado su compromiso con la diversidad mediante la modificación de su Principio de gobierno corporativo para establecer que, al identificar, evaluar, reclutar y recomendar candidatos al Consejo de Administración, el Comité de Nominaciones y Gobierno Corporativo se compromete a incluir en cada búsqueda candidatos cualificados que reflejen perfiles diversos, incluida la diversidad de género y raza.
