Our Commitment
Transformation and Empowerment
Moving us forward
Betriebliche Effizienz
Wir sind bestrebt, Resilienz und Effizienz in unseren Arbeitsumgebungen zu entwickeln, um Ressourcen zu schonen und Energie verantwortungsvoll einzusetzen.
- CoStar Group mietet Büros in Gebäuden, die LEED-zertifiziert oder Energy/Star-bewertet sind.
- Die Fahrzeugflotte der Außenrecherche von CoStar Group besteht aus umweltfreundlichen Elektro- und Hybridfahrzeugen.
- Der Unternehmenssitz und die größeren Unternehmensbüros bieten eine offene Arbeitsumgebung, die Tageslicht-Erntetechnologie zur Steuerung der Lichtniveaus nutzt – zur Optimierung der Energieeinsparungen.
- Den Mitarbeitenden werden Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel gewährt, um die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs zu fördern und CO2-Emissionen zu reduzieren.
Nachhaltigkeit
Der Schutz der Zukunft unseres Planeten steht im Mittelpunkt unserer Nachhaltigkeitsbemühungen bei CoStar Group.
- Gesunde Gewohnheiten unserer Mitarbeitnden werden durch die Abschaffung von Automaten sowie die Bestückung von Speisekammern und Küchen mit gesunden Snacks sowie Bio-Obst und -Gemüse gefördert.
- Unsere Arbeitsbereiche sind mit Wasserspendern ausgestattet, die eine 3-stufige Umkehrosmosefiltration verwenden und so Plastikmüll durch Flaschen vermeiden.
- Alle Computer des Unternehmens sind in Bezug auf Nachhaltigkeit zertifiziert und nutzen automatisierte Energiesteuerung zur Steigerung der Energieeffizienz.
- Begrünte Dachgärten werden am Unternehmenssitz eingesetzt, um die Wärmeaufnahme durch das Auffangen von Regenwasser zu minimieren.
Branchenverantwortung
CoStar, unsere abonnementbasierte integrierte Plattform für Gewerbeimmobilien-Intelligence, bietet Nutzern Nachhaltigkeitszertifizierungen für Gebäude.
- Kunden können Immobilien identifizieren, die Energy Star-, BREEAM- und LEED-zertifiziert sind.
- Benutzer können auch Hochwasserrisiko-Ebenen zu jeder Kartensuche hinzufügen, um potenzielle Risiken im Zusammenhang mit einer Immobilie zu bewerten.
- Mit CoStar News erhalten Abonnenten Nachrichten zu Nachhaltigkeit und Führung in gesunden Gebäudeumgebungen.
- 100 % der CoStar-Abonnenten haben Zugang zu Nachhaltigkeitsbewertungsdaten.
By the numbers:
2.3M
Quadratfuß LEED- und/oder Energy Star-bewertete geplante und belegte Bürofläche
500+
Elektro- und Hybridfahrzeuge der Forschungsflotte
Daten bis Dezember 2025
Vielfalt feiern
Wir sind überzeugt davon, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu mehr Leistung und Innovation führt und die Fähigkeit des Unternehmens stärkt, wirkungsvoll zu wachsen.
Durch Programme und Employee Resource Groups (ERG) bieten wir Möglichkeiten für alle, sich einzubringen und zur Mitarbeitererfahrung beizutragen. Unsere ERGs schaffen Möglichkeiten für Mentoring und berufliche Weiterentwicklung innerhalb von Gemeinschaften sowie für Bildung und Bewusstsein in der gesamten Organisation.
- Black Excellence Network
- Latinx Network
- Pride Network
- Veterans Network
- Women in Tech Network
- Women's Network
Soziales Wohlbefinden
Die Förderung der Mitarbeiterzugehörigkeit durch Business Resource Groups, Mentoring sowie starke Bildungs- und Gesundheitsprogramme trägt dazu bei, ein kollaboratives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Unsere Zukunft hängt von unseren Mitarbeitenden ab, die Lösungen entwickeln und gestalten, die unsere Branche transformieren. Durch Online-Enterprise-Partnerschaften und umfassende Produktschulungen haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu mehr als 14.000 Kursen.
- CoStar Group bietet branchenführende Vergütungen und Sozialleistungen, um Talente zu gewinnen und zu halten. Unter einer Vielzahl erschwinglicher Gesundheitsversorgungsoptionen können Mitarbeitende wählen, was für sie und ihre Familien am besten geeignet ist.
- Die Gesundheit der Mitarbeitenden hat Priorität. Durch ein umfassendes Wellness-Programm, das Technologie, Anreize und Personalisierung vereint, tragen wir zum Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden bei.
Durch gezielte Investitionen und Mitarbeiterengagement, Ehrenamtlichkeit und starke Partnerschaften arbeitet CoStar Group mit Dutzenden von Organisationen zusammen, um das Leben von Menschen in Not zu verbessern, zu unterstützen und aufzuhellen. Zu den Bereichen für Ehrenamt und Spenden gehören Bildung, Wohnen, Umwelt und Nachhaltigkeit sowie Soziales und Gemeinschaftsgerechtigkeit.
CoStar Group Builds
CoStar Group Builds ist der Freiwilligenbereich des Unternehmens. Die Mitarbeitenden arbeiten zusammen, um das Leben ihrer Mitbürger zu verbessern und die Gemeinschaften zu unterstützen, in denen sie leben und arbeiten.
Leben durch Bildung verändern
Seit mehr als 5 Jahren unterstützt CoStar Group die Management Leadership for Tomorrow, eine gemeinnützige nationale Organisation, die Bildungsressourcen für Leistungsträger aus unterrepräsentierten Gemeinschaften bereitstellt. Mit einem jährlichen Beitrag von 1 Million US-Dollar über 5 Jahre hinweg setzen wir uns dafür ein, schwarze, lateinamerikanische und indianische Studierende weiter zu unterstützen, damit sie ihr volles Potenzial entfalten, Spuren hinterlassen und etwas bewirken können. MLT überbrückt die entscheidende Lücke beim Übergang von der Hochschule in den Beruf und stellt sicher, dass ihre Stipendiaten die „letzte Meile“ bis zu den Karrieren nach dem Studium erfolgreich meistern.
Im Jahr 2020 investierte CoStar Group 300.000 USD in die Virginia Ready Initiative (VA Ready), ein neues Programm, das arbeitslosen Menschen in Virginia helfen sollte, als Reaktion auf die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Arbeitslosigkeit wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Als strategischer Partner gibt CoStar Group auch Beiträge zu Angeboten und Lehrplänen für die Talent Task Force von VA Ready mit dem Virginia Community College System und nimmt am VA Ready Job Exchange teil, indem es VA Ready Scholars Vorstellungsgespräche anbietet.
Im Jahr 2021 hat CoStar Group fast 300.000 USD beigetragen, um Technologie-, Ingenieurwesen- und Wirtschaftsprogramme an lokalen Universitäten zu unterstützen. Diese Partnerschaften umfassten Workshops, Mentoring-Programme, Hackathons und projektbasierte Lernprojekte.
Sicherheit und Geschäftskontinuität
Unsere proprietären Daten, unser Kundenstamm und unser technisches Fachwissen sind entscheidend für unser Geschäftswachstum. Die Aufbewahrung dieser Daten und Informationen erfordert eine strenge unternehmensweite Datensicherheit, und wir nehmen dies ernst, indem wir jährliche SOC 1- und SOC 2-Prüfungen durchführen. Darüber hinaus hat das Unternehmen in ein robustes Cybersicherheitsprogramm investiert, um Informationen vor dem Risiko einer versehentlichen, rechtswidrigen oder unbefugten Vernichtung zu schützen.
IP-Schutz und Datenschutz
Der Schutz der Privatsphäre hat für unser Unternehmen höchste Priorität, und wir haben Maßnahmen zum Schutz von Mitarbeiter- und Kundeninformationen in Übereinstimmung mit den Datenschutzgesetzen eingeführt, um die uns anvertrauten Informationen zu schützen. Zu den Unternehmenspraktiken gehören:
- 100 % Mitarbeiterbeteiligung an jährlichen Schulungen und Zertifizierungen zu Ethik und Verhaltenskodex.
- 100 % Mitarbeiterbeteiligung an Schulungen zu Richtlinien zu moderner Sklaverei und Menschenhandel.
- Reaktion auf Vorfälle, Schulung und Sensibilisierung.
- Aktuelle globale Datenschutzhinweise auf allen CoStar Group-Websites.
Governance
CoStar Group hat eine Corporate Governance eingeführt, die die Rollen und Zusammensetzung des Vorstands beschreibt, einschließlich Rollen, Größe und Zusammensetzung der Mitgliedschaft. Dies ist in unseren Corporate-Governance-Dokumenten zu finden.
Das Unternehmen hat sein Engagement für Diversität weiter gestärkt, indem es seine Grundsätze der Corporate Governance dahingehend geändert hat, dass der Nominierungs- und Corporate-Governance-Ausschuss bei der Identifizierung, Prüfung, Rekrutierung und Empfehlung von Kandidaten für den Vorstand verpflichtet ist, in jede Suche qualifizierte Kandidaten einzubeziehen, die vielfältige Hintergründe widerspiegeln, einschließlich Diversität in Bezug auf Geschlecht und Herkunft.
